一、招聘条件：

1. 国内外知名大学获得博士学位，毕业后具有8年以上液相色谱及质谱仪操作和管理相关实践经验，年龄原则上不超过45周岁；

2. 具有蛋白质组学、代谢组学、化学生物学等专业背景，熟练掌握各种液相色谱仪、质谱仪器方法的样本制备、分析及数据解读；

3. 能开发或充分应用先进/大型质谱仪器，从技术层面取得有创新性的高水平研究成果，围绕实验技术、工程技术关键问题，形成具有系统性、标志性、创新性的代表性成果不少于5 项（以第一作者或通讯作者（含共同）发表质谱方法学相关高水平论文不少于5篇）；

4. 具有国内外知名高校大型质谱平台工作经验、参与和承担国家级项目经验者优先。

二、岗位职责

1. 承担尖端质谱中心平台的建设、运行与维护；

2. 负责尖端质谱中心平台新技术的开发，熟悉学科前沿动态，参与支撑高水平研究工作；

3. 参与学科建设及其他社会服务工作。

三、福利待遇

1. 薪酬待遇：提供具有国际竞争力的薪酬待遇；

2. 科研配套：提供一流的科研平台，根据科研需求提供相应科研启动经费；

3. 住房补贴：提供有竞争力的住房补贴，过渡期可租住全装修教师公寓；

4. 其他支持：依托附属学校及附属医院资源，协助解决子女入学，提供健康保障；依托国家设施，视情况提供额外的激励措施和工作条件。

四、应聘材料

1. 简历（中英文）：含主要研究领域、论文列表、专利申请情况；

2. 主持或参与的工程项目；

3. 5篇代表作全文（以第一作者或通讯作者发表）；

4. 3-5封推荐信（可包括博士导师及工作阶段合作者）--推荐信可在入围short list之后再提供。

五、联系方式

1. 联系人：钱老师

2. Email：k.qian@sjtu.edu.cn